10 шагов, чтобы превзойти конкурентов в поиске в LinkedIn, в персональном поиске в LinkedIn

  1. 10 шагов к успешному SEO в LinkedIn
  2. 1. Используйте свое профессиональное имя.
  3. 2. Найдите и используйте лучшие ключевые слова для вас, особенно названия должностей и технические...
  4. 3. Тщательно выбирайте подходящие навыки и получайте одобрения для них.
  5. 4. Иметь надежный, полный и сфокусированный профиль.
  6. 5. Будьте хорошо связаны.
  7. 6. Укажите свое текущее (или целевое) местоположение.
  8. 7. Включите хорошую фотографию в голову.
  9. 8. Будьте последовательно активны в LinkedIn.
  10. 9. Продемонстрируйте, что вы профессионал с вниманием к деталям!
  11. 10. Поделитесь своим URL LinkedIn.
  12. Держите свой профиль в актуальном состоянии.
  13. Совет успеха: когда вас найдут, будьте доступны!
  14. Нижняя линия
  15. Подробнее об увеличении вашей профессиональной видимости

От Сьюзен П. Джойс

Даже если вы успешно работаете или ведете свой собственный успешный бизнес, найти вас в LinkedIn очень важно, чтобы сделать вас видимым для 590 миллионов членов LinkedIn (по состоянию на декабрь 2018 года) Даже если вы успешно работаете или ведете свой собственный успешный бизнес, найти вас в LinkedIn очень важно, чтобы сделать вас видимым для 590 миллионов членов LinkedIn (по состоянию на декабрь 2018 года).

Люди, с которыми вы встречаетесь, или возможные клиенты / клиенты ищут вас (или таких, как вы). Так же, конечно, работают рекрутеры и потенциальные работодатели.

Лучший способ найти, это использовать ваши лучшие ключевые слова и алгоритм поиска LinkedIn.

Алгоритм, определяющий рейтинг в результатах поиска, не используется LinkedIn.

Реклама

10 шагов к успешному SEO в LinkedIn

Результат хорошо выполненного SEO LinkedIn - более высокая позиция в ранжировании результатов поиска, в поисках внутри LinkedIn. Это также может повлиять на ваше появление в результатах поиска Google и Bing.

Каждый участник LinkedIn видит результаты поиска, настроенные специально для него, исходя из их сети (соединений) LinkedIn, а также того, что LinkedIn называет " актуальность для искателя «Когда мы проанализировали результаты поиска в LinkedIn, мы пришли к выводу, что соискатели могут успешно оптимизировать свой профиль, сосредоточившись на следующих 10 конкретных областях:


1. Используйте свое профессиональное имя.

Используемая в вашем профиле LinkedIn версия вашего имени : ваш самый важный набор ключевых слов !

Работодатели исследуют кандидатов, и они также ищут (иначе называемый «источник») квалифицированных кандидатов. А опрос 2018 года, проведенный CareerBuilder, показал, что почти половина работодателей (47%) говорят, что, если они не могут найти кандидата на работу в Интернете, они с меньшей вероятностью могут вызвать этого человека на собеседование.

Чтобы позволить рекрутерам и другим лицам «соединять точки» и находить ваш профиль в LinkedIn, когда они ищут вас по имени, используйте эту точную версию своего имени из своего профиля в LinkedIn в ваших рабочих приложениях, резюме, визитных карточках, тегах имен собраний. и значки, и ВСЕ другие профессиональные видимости.

Я видел слишком много кандидатов на работу, таких как Уильям А. Джонс в своем профиле на LinkedIn, но Билл Джонс в своем резюме - или наоборот. Псих!

Если у вас нет чрезвычайно необычного имени, непостоянное использование одной и той же версии вашего имени во всей вашей профессиональной видимости затрудняет поиск. Рекрутеры в спешке не будут тратить много времени, пытаясь выследить вас, поэтому сделайте это для них проще.

Если они не могут вас найти, они предполагают, что вы устарели (нет профиля LinkedIn) или что-то скрываете. НЕ хорошо для вас! И, что еще хуже, кто-то с таким же или очень похожим именем может иметь очень плохую репутацию в Интернете, что может разрушить для вас возможности.

Воплощать в жизнь Оборонительный поиск в Google чтобы узнать, какие результаты поиска связаны с вашим именем в Google.


2. Найдите и используйте лучшие ключевые слова для вас, особенно названия должностей и технические квалификации.

Используйте эти ключевые слова во многих различных областях вашего профиля, таких как профессиональный заголовок, опыт работы (названия должностей и должностные инструкции), навыки и сводка профиля.

  • Добавьте соответствующие степени и другие сертификаты, которые вы заработали, к своей фамилии, например:

    Мэри Джейн Смит, MBA

    Эдвард М. Смит, MBA, PMP

    Элизабет Э. Смит, JD, CPA

    Ваш профиль LinkedIn будет отображаться выше в результатах поиска Google, когда эти термины (в зависимости от вас) добавляются к вашему имени в LinkedIn, и МНОГИЕ рекрутеры выполняют поиск в профилях LinkedIn с помощью Google. Очень могущественный!

  • Большинство людей останавливаются на датах и ​​должностях, особенно на работах в прошлом. Это лишняя золотая возможность продвинуть свой опыт и , естественно, добавить важные ключевые слова в свои профили. Опишите все работы, которые вы перечислили в LinkedIn, подчеркнув опыт и достижения, которые соответствуют вашим текущим карьерным целям и личному бренду.
  • Опишите этих бывших работодателей как еще один замечательный источник ключевых слов! Если работодатель был маленьким, объясните, что сделала организация. Если работодатель крупный и хорошо известный, опишите подразделение или часть организации, в которой вы работали.

Если у вас есть целевые работодатели, просмотрите их описания для работы, которую вы хотите, в частности, названия должностей, которые они используют, а также навыки, сертификаты и другие термины, последовательно используемые для ролей, которые вы хотите.

Предположим, что вы работаете менеджером по маркетинговому контенту для розничного продавца, выберите подходящие ключевые слова для Профессионального заголовка (если все верно):

Опытный специалист по маркетингу (единственное ключевое слово «маркетинг»)

Маркетинг Content Manager, ориентированный на Data Science, применяется для увеличения посещаемости сайта и продаж ; прогнозирование, сегментирование и рост числа подписчиков в Twitter (МНОГИЕ ключевые слова в этом заголовке, описывающие работу и разъясняющие навыки)

Не повторяйте одни и те же ключевые слова снова и снова. Это выглядит отчаянно, глупо и не работает. Включите ваши ключевые слова соответствующим образом в содержание вашего профиля (еще одна причина, чтобы иметь надежный профиль).
[БОЛЬШЕ: LinkedIn SEO , 25 лучших ключевых слов для поиска работы а также Выбор лучших ключевых слов для вашего профиля в LinkedIn .]


3. Тщательно выбирайте подходящие навыки и получайте одобрения для них.

В LinkedIn Recruiter (служба рекрутеров платит LinkedIn за использование), Навыки являются основным вариантом поиска, обычно первым критерием поиска, который выбирает рекрутер. Часто пропускаемые участниками LinkedIn как тривиальные, раздел «Навыки и одобрения» на самом деле является очень важной частью вашего профиля, потому что
LinkedIn рекомендует участникам иметь как минимум 5 навыков из максимум 50.

Согласно LinkedIn, «С сотрудниками, имеющими 5 или более навыков, рекрутеры и другие участники LinkedIn связываются в 33 раза чаще».

Выберите лучшие навыки LinkedIn для вас и вашей карьеры, и соберите одобрения, чтобы доказать, что они есть. Только ваши связи первого уровня могут поддерживать вас.
[БОЛЬШЕ: 4 шага, чтобы использовать навыки и одобрения Linkedin для более мощного профиля.]


4. Иметь надежный, полный и сфокусированный профиль.

Думайте о своем профиле LinkedIn как о личном маркетинговом портфолио. Подумайте: что бы работодатель хотел знать о вас? Какие навыки и опыт у вас есть, что понадобится работодателю? Почему работодатель нанимает вас? Почему кто-то хочет работать с вами? Включите эту информацию в свой профиль.

Полный профиль, также известный как « All Star » в терминологии LinkedIn ( Определение LinkedIn ) - это минимальное усилие, которое необходимо найти в результатах поиска LinkedIn. Не останавливайся там! Читать 6 отличных способов оптимизировать ключевые слова для более мощного профиля LinkedIn для примеров и более подробной информации.

Добавить соответствующие ключевые слова! Заполните каждый раздел профиля как можно полнее. Не экономьте на описании ВСЕХ ваших работ и ваших работодателей (за последние 15–20 лет), ваших количественных достижений в этих работах, проектах, образовании и обучении.

Если вы хотите, чтобы ваш профиль находился высоко в результатах поиска, когда рекрутер с большей вероятностью нажимает на ваше имя, необходим надежный профиль, выходящий за рамки минимума All Star, поскольку это повысит вероятность того, что он включает ключевые слова и работодатель ищет.

Сконцентрируйте свой Профиль на следующей работе, которую вы хотите, как можно точнее, чтобы она содержала правильные ключевые слова для вас. Без соответствующих ключевых слов оно не будет найдено.

Вы также можете загружать документы, которые вы написали, ссылаться на сделанные вами презентации (и загружать их на SlideShare.net, принадлежащий LinkedIn).

ПРИМЕЧАНИЕ. Убедитесь, что вы НЕ передаете конфиденциальную информацию нынешним или бывшим работодателям.


5. Будьте хорошо связаны.

Если рекрутер не платит за использование LinkedIn Recruiter или не выполняет поиск по имени человека, результаты поиска LinkedIn включают только людей, которые подключены к поисковику в качестве соединений первой, второй и третьей степени внутри LinkedIn.
Следовательно, чем больше у вас связей, тем больше вероятность того, что вы появитесь в чьих-либо результатах поиска , даже если это соединение третьей степени. Результаты поиска не сортируются по степени соединения, поэтому соединение третьей степени может быть главной записью в результатах поиска.
Очевидно, что если у вас ограниченное количество подключений, ваша видимость в LinkedIn крайне ограничена.
[БОЛЬШЕ: Отказ или принятие соединений LinkedIn? ]


6. Укажите свое текущее (или целевое) местоположение.

Местоположение является одним из наиболее важных и часто используемых критериев поиска для рекрутеров, ищущих квалифицированных кандидатов внутри и вне LinkedIn. Работодатели обычно хотят, чтобы кто-то был местным, чтобы его можно было легко взять на собеседование, быстро начать и избежать расходов на переезд.
Неудивительно, что Местоположение также является основным критерием поиска в LinkedIn Recruiter. Поле «Расположение» в вашем профиле LinkedIn является одним из ключевых элементов, используемых для определения того, следует ли включать вас в чьи-то результаты поиска людей.

Согласно LinkedIn, «Более 30% рекрутеров будут использовать расширенный поиск в зависимости от местоположения».

Вы можете использовать страну в качестве официального местоположения, но это очень общее местоположение, что означает, что ваш профиль, вероятно, будет невидимым (без ключевых слов!).
Гораздо лучшая идея состоит в том, чтобы ввести свой (текущий или целевой) почтовый индекс или почтовый индекс, который LinkedIn обычно будет переводить в определенный город (из почтового индекса) или в общий регион (например, «район Большого Бостона»). Вы сможете защитить свою конфиденциальность, предоставив LinkedIn очень ценный элемент в своем алгоритме поиска.
Если ваша цель - переехать, я рекомендую использовать почтовый индекс для вашего целевого местоположения. LinkedIn примет это, и вы будете видны в результатах поиска LinkedIn для этой области.


7. Включите хорошую фотографию в голову.

LinkedIn называет вашу фотографию ваше виртуальное рукопожатие «И они, вероятно, правы.

Согласно LinkedIn, «Пользователи с фотографиями получают в 21 раз больше просмотров профиля и до 36 раз больше сообщений ».

Без снимка в голову вы фактически невидимы в LinkedIn, независимо от того, насколько великолепными могут быть остальные ваши профили. Вы можете появляться в результатах поиска, но люди с меньшей вероятностью нажмут на ваше имя или свяжутся с вами.
Люди обычно предполагают, что профиль, в котором отсутствует выстрел в голову, предназначен для того, кто ничего не знает, что-то скрывает или подделывает. Ни одна из этих причин не побудит людей нажимать на ваше имя в результатах поиска, и ваша активность в LinkedIn будет очень ограниченной.
Люди сказали мне, что они пропускают фотографию, чтобы их не дискриминировали за работу. К сожалению, опущение фотографии не уменьшает дискриминацию. Это влияет только на время дискриминации - если кто-то не хочет вас нанимать из-за вашего возраста, расы или пола, он не будет нанимать вас и после собеседования.
Пропуск фотографии вряд ли приведет к меньшей дискриминации. Истинное влияние - это серьезное ограничение вашей видимости внутри LinkedIn.
[БОЛЬШЕ: Фото профиля LinkedIn для соискателей старше 50 лет .]


8. Будьте последовательно активны в LinkedIn.

Чем менее активны и видимы вы в LinkedIn, тем ниже ваше имя, вероятно, появится в результатах поиска LinkedIn. Ежедневное участие кажется наилучшим подходом, и такое участие может длиться десять или пятнадцать минут в день, возможно, меньше.
Сделайте соответствующие обновления. Поделитесь хорошей информацией из надежных источников. «Нравится» и профессионально комментируйте хороший, релевантный контент, которым делятся другие.
Цель состоит в том, чтобы показать LinkedIn (и рекрутерам), что вы посещаете регулярно, поэтому, если вы обнаружите в результатах поиска и кто-то обратится к вам, вы ответите в течение разумного периода времени.

[БОЛЬШЕ: Как использовать обновления статуса LinkedIn для поиска работы .]


9. Продемонстрируйте, что вы профессионал с вниманием к деталям!

Обратите внимание на орфографию и грамматику. Плохое правописание или грамматика - одна из ключевых причин, по которой человек игнорируется рекрутерами и другими. Неправильное написание важного ключевого слова, такого как «man a ger» (часто заменяется на «manger»), исключает вас из результатов поиска по важному ключевому слову.
Кроме того, если вы грубите или противны другим участникам, что приводит к блокировке или к тому, что ваши соединения решают отключиться, LinkedIn знает и вряд ли поставит вас на первое место в результатах поиска, если у вас нет абсолютно никакой конкуренции.
Не путайте LinkedIn с Facebook. LinkedIn предназначен для профессиональной наглядности, а не для того, чтобы делиться своими взглядами на политику, религию или спорт, если ваша профессия не связана с политикой, религией или спортом. Пропустите фотографии вечеринки и другие публикации, не связанные с вашей профессией.


10. Поделитесь своим URL LinkedIn.

В мире SEO это называется созданием «обратных ссылок», но не для вашего сайта или блога, а для вашего профиля. Если у вас есть веб-сайт или блог, добавьте свой URL-адрес LinkedIn в свою биографию или контактную информацию и включите их в свой профиль LinkedIn, если они связаны с вашей профессией.
Кроме того, включите свой URL LinkedIn в свое резюме и заявления о приеме на работу, добавьте его в свой Портфель карьеры (с вашим резюме и т. д.), и не забудьте поместить его в «подпись» вашей электронной почты внизу всех ваших сообщений электронной почты.

Если у вас есть видимость на других веб-сайтах (например, профессиональных ассоциациях и / или бизнес-каталогах) или вы публикуете статьи на других веб-сайтах (например, Amazon, Medium и т. Д.), Добавьте ссылку об этом авторе в свой профиль на LinkedIn, особенно если вы не В противном случае есть сайт.

Держите свой профиль в актуальном состоянии.

Как только ваш профиль будет завершен, следите за тем, что происходит в вашей карьере.

Согласно LinkedIn, «Члены с« актуальными »позициями обнаруживаются в 18 раз чаще при поиске рекрутерами и другими членами».

Просматривайте свой профиль ежемесячно или чаще. Добавьте новый контент, в частности новые достижения и навыки, обучение и хорошие новости о вашем работодателе.

Даже если вы переходите между заданиями, обновите свой профиль. [Читать Лучшее название работы в LinkedIn, когда вы безработный за советы.]

Совет успеха: когда вас найдут, будьте доступны!

Одна из страшных ироний LinkedIn заключается в том, что я вижу много отличных профилей, не имеющих возможности связаться с этим участником LinkedIn. Включите контактную информацию !

Позвольте рекрутерам, потенциальным клиентам и членам сети связаться с вами, когда они будут заинтересованы. Рекрутеры и потенциальные клиенты, в частности, всегда спешат, поэтому часто, если они не могут быстро и легко связаться с вами, они идут дальше. Читать Быть доступным для найма: как безопасно публиковать свою контактную информацию на LinkedIn для получения подробной информации о том, как и где включать контактную информацию, чтобы ваша конфиденциальность не была нарушена.

Нижняя линия

Будьте аккуратны и не подвергайте свою нынешнюю работу риску. Но не искажайте реальность, требуя ключевые слова, которые вам не подходят (не используйте название должности, которая является вашей следующей , а не вашей текущей работой). Следуя этим советам по оптимизации профиля, вы увеличиваете вероятность того, что вы будете отображаться в результатах поиска, когда рекрутеры ищут кандидатов, которые соответствуют вашему набору квалификаций, образования и опыта. Кроме того, ваш профиль повысит доверие к вашей репутации вашего текущего работодателя в Интернете, если вы работаете.

Подробнее об увеличении вашей профессиональной видимости

Об авторе...

Эксперт по поиску работы онлайн Сьюзен П. Джойс С 1995 года изучает мир поиска работы в Интернете и обучает навыкам поиска работы в Интернете. Ветеран Корпуса морской пехоты США и недавний приглашенный ученый в Школе менеджмента Слоана при Массачусетском технологическом институте, Сьюзен, дважды работающая выпускником. работал в отделе кадров в Гарвардском университете и в консалтинговой фирме. С 1998 года Сьюзен является редактором и издателем Job-Hunt.org. Следуйте за Сьюзен в Твиттере на @jobhuntorg и на facebook , LinkedIn ,

Подумайте: что бы работодатель хотел знать о вас?
Какие навыки и опыт у вас есть, что понадобится работодателю?
Почему работодатель нанимает вас?
Почему кто-то хочет работать с вами?
Меню сайта
Новости
Ошибка Открытия Драйвера Казаки
Ошибка Microsoft Visual C++ Runtime Library. Как исправить? Здравствуйте. Не так давно помогал одному хорошему знакомому с настройкой компьютера: у него при запуске любой игры выскакивала ошибка Microsoft

Волчья сотня | Si vis pacem, para bellum!
02/06/2012 Волчья сотня «Волчья сотня» — неофициальное название 2-й сотни 2-го Аргунского полка Забайкальского казачьего войска в Русско-японскую войну 1904—1905 годов. Казаки-аргунцы,

Обаяние мужественности и профессионализма Андрей Казаков
Обаяние мужественности и профессионализма Имя Андрея Казакова долгое время было хорошо известно лишь столичным любителям театра. Актер и режиссер, удостоенный звания Заслуженного артиста и нескольких

Тайна "Тихого Дона" Шолохова: своровал или нет?
Несколько поколений литературоведов и историков спорили о том, мог ли полуграмотный казак Михаил Шолохов написать "Тихий Дон", да ещё в 23 года, не имея необходимого для романа-эпопеи жизненного опыта.

Андрей Казаков / Andrei Kazakov
Детство и юность Андрея Казакова Путь к сцене Андрея Казакова был долгим и причудливым. Молодой человек попробовал себя в нескольких профессиях и только потом решил стать актером. Андрей родился в семье

Взятие Азова донскими казаками в 1637 году
Автор: А. Пивоваров Источник: "Донские казаки". Краткій сборникъ разсказовъ изъ военной жизни Донцовъ, о ихъ храбрости, находчивости въ бою, преданности долгу и проч.Новочеркасская типография. 1892

Василий Иванович Баженов (1737–1799)
Один из основоположников русского классицизма. Учился в "архитектурной команде" Г. В. Ухтомского и в Академии художеств с момента се основания. Проектировал Большой Кремлевский дворец в Москве.

КИРИЛЛ КОЗАКОВ ВИКИПЕДИЯ - Кирилл Козаков биография актера, фото, личная жизнь
Школьные годы Михаил Козаков вспоминает с неохотой. Актер театра и кино, сын известного советского актера Михаила Козакова. Михаил Козаков родился 14 октября 1934 года в Ленинграде. Описание отчество

Все ответы на игру Угадай слово по подсказке
Нас уже на самом деле давно просили сделать ответы для этой игры, но из-за большого количества уровней на это ушло колоссальное количество времени. Но наконец-то мы их сделали и рады вам сказать, что

Атака казаков. Фильм Тихий Дон.avi
( 5 г. назад ) эпизод из сериала Девять жизней Нестора Махно 6 серия ( 8 г. назад ) 29 апреля 1648 год Желтые воды ( 12 мес.

Реклама